"众一之道”制度理念：行仁四准则之组织原则

组织原则：精简协同，权责分明

精简协同：指依据公司战略发展规划、行业特点进行科学的组织架构设计和人员配置，精简机构，减少不必要的层级或岗位。加强下属企业之间、部门之间协调沟通，充分利用资源，避免人浮于事；降低沟通成本，提升工作效率，激发每个人的潜能。

权责分明：是指组织结构的设计应跟随企业战略及外部形势的变化而调整，明确责、权、利，以及相应的规范制度和流程，确保责权分明，从而提高执行力。